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　　泰州市人才網上，事業單位公佈招聘成績時沒有公佈單位名字，而是以“某單位”代替，泰州網友質疑到底是什麼神秘單位。昨天，現代快報記者調查得知，“某單位”為泰州市殘疾人就業服務中心，用工性質為勞動合同制，中心負責人稱，用“某單位”是防止有人打招呼走膠原蛋白後門。（2月14日《現代快報》）
　　隨著社會就業壓力的不斷提升，許多好的崗位都成了“香餑餑”馬爾地夫，對於工作穩定的事業單位招聘來說更是如此，千人爭搶一個崗位的局面我們見得還少嗎？那麼，招聘過程中能否做到公平、公正就成了人們關註的焦點。報道中，為防止有人打招呼走後門，泰州市殘疾人就業服務中心的做法是，匿名委托該市人才中心進行招聘。這種做法真的就能確保招聘公平、公正嗎？筆者認為恰恰相反，因為這折射出目前就業嚴峻的形勢下，由於信息不對等而造成的不公平現狀。
　　事業單位在招聘時未透露單位名稱，這使得應聘者不能全面瞭解信息，以至於讓應聘者有“盲目感”。正所謂世上沒有不透風的牆，記者通過調查能揭開這個“某單位”的神秘面紗，那麼肯定也會有人通過其他途徑打聽到這所招聘單位的信息。對於那些掌握先機的應聘者來說，事先瞭解一下關於應聘單位的信息，做足準備，應聘成功的可能性會更大。從製冰機價格這一層面講，不公佈單位名稱，也是對求職者的不尊重，更有失公平。
　　其次，在現實生活中，匿名招聘多運用於企業開發新產品、新項目時，因為招聘職位信息可能涉及商業機密，但事業單位“匿名”委托招聘的確實少見。泰州市殘疾人就業服務中心作為服務行業，最基本的作用也就是服務大眾，筆者著實想不通這樣的單位有何機密？以褐藻糖膠至於要在招聘中隱去名字。說是防走後門，恐怕是個幌子。
　　再者，根據網友貼出的該單位招聘的人員名單，考生身份證號碼都被隱去了5位，並且連人名都沒有。恐怕求職者還要親自打電話確認自己是不是被錄用了。隱掉單位名稱也就罷了，連招聘了哪些人都不公示。豈不是讓這場匿名的招聘更增添幾分神秘色彩嗎?那麼，人們產房屋貸款生暗箱操作的質疑也就不足為奇了。
　　筆者認為，事業單位“匿名招聘”並非是確保公平、公正招聘的良藥，而恰恰會有“蘿蔔招聘”的嫌疑。要讓招聘單位招聘擺脫這層嫌疑，還需建立健全公平公正的招聘制度，實現招聘過程全公開，這樣民眾就沒有質疑的空間了。
　　文/王學明　　（原標題：“匿名招聘”有“蘿蔔招聘”之嫌）